HR Business Officer

We take care.

In de markt van laden en lossen, onderscheiden wij onszelf door continuïteit, flexibiliteit en betrokkenheid. Dit "DNA" zit in ons bedrijf en in al onze werknemers van de productie assistent tot onze directie.

  • Continuïteit, betekent met ons mee groeien.
  • Betrokkenheid, bij elkaar en bij het werk.
  • Flexibiliteit, ruimte voor jouw inbreng.
     

Wordt dit jouw werkplek op wielen?


En ga jij nauw samenwerken met Melissa?

Wij zoeken een hands-on HR Officer!

Loading Systems is volop in ontwikkeling en groeit de komende jaren stevig. Shared Service Centers bedienen de verschillende bedrijven die onderdeel zijn van de groep, nationaal en internationaal. Afgelopen periode zijn de eerste stappen gezet op het gebied van HCM en Recruitment. We zoeken nu een ambitieuze HR Business Officer die ervoor gaat zorgen dat we onze  operationele HCM processen efficiënter kunnen laten verlopen.  Trefwoorden hierbij zijn uitvoeren, structureren en automatiseren.

Het HR-SCC gaat bestaan uit twee rollen: de beheersing en uitvoering van de operationele processen en de HR Business Partner Rol. De HR Officer die we nu zoeken zal zich richten op de operationele HR processen. Je komt niet in een gespreid bedje terecht, veel processen moeten nog worden opgezet en verbeterd. Het moet dus bij je passen om hier zelfstandig mee aan het werk te gaan. Natuurlijk helpen we je daarbij: je kunt terugvallen op een ervaren HR Specialist en je krijgt een moderne HR applicatie tot je beschikking.

Wat ga je doen?

  • Adviseren van management en leidinggevenden bij het uitvoeren van het HR-beleid;
  • Structureren van (administratieve) HR processen die te maken hebben met in- door- en uitstroom;
  • Het opmaken van arbeidsovereenkomsten en andere HR gerelateerde correspondentie;
  • Ondersteunen bij Werving & Selectie;
  • Het beheren en actualiseren van de functieomschrijvingen, personeelshandboeken etc.;
  • Adviseren en mede uitvoeren van het verzuimbeleid;
  • Contacten met de in-house vestiging van een extern uitzendbureau.

Wat bieden wij?

Wij zijn een internationaal werkend familiebedrijf. Wij zijn ambitieus en groeien flink. Dat willen wij blijven doen en daarvoor zoeken we ‘winners’ en we zijn daar zuinig op. Bij ons staat continuïteit voorop, dit betekent dat je de komende jaren met ons mee kan groeien. Wij zijn betrokken en we houden de sfeer gemoedelijk. Jij krijgt bij ons het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om je werk te doen. Wij hebben natuurlijk processen en procedures, maar met ruimte voor jouw gezond verstand. Van fouten leren wij en het is bij ons geen ramp als dat een keer gebeurt. Wij zijn gewoon mensen van vlees en bloed.

Natuurlijk bieden we je een goed salaris, tussen de € 2.800 en € 3.800 bruto per maand afhankelijk van de werkervaring die je meebrengt. De overige arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld en hierover informeren we je graag tijdens jouw sollicitatiegesprek.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding en hebt minimaal 3 jaar gerichte HR werkervaring binnen een grotere, commerciële organisatie;
  • Je hebt ervaring met HR applicaties en ziet het als uitdaging deze optimaal benutten;
  • Je hebt een ambitieuze instelling;
  • Je kunt processen snel doorgronden en ziet mogelijkheden tot verbetering op dit vlak;
  • Je bent fulltime beschikbaar voor topprestaties;
  • Verder ben je natuurlijk gezellig, sociaal en fijn om mee te werken.

 

Teije Velds

Interim HR en Recruitment Specialist

Hallo, ik ben Teije Velds, Interim HR en Recruitment Specialist bij Loading Systems. Wil je eerst eens wat meer weten zonder te solliciteren? Laat dan je telefoonnummer achter of bel mij direct op 0657310130.